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2019邳州市卫健委下属单位招聘卫生人员200人公告

2019年由We洲卫建委下属单位招聘200名卫生人员的公告

根据工作需要,We洲卫建委下属机构决定公开招聘200名专业医疗技术人员参加编外人员合同。现将有关事项公布如下:

(1)遵守法律法规,良好行为,团结同志,体面作风,诚实守信,良好的医德,强烈的敬业精神和责任感。

(2)教育,年龄,户籍等要求:

1.全日制高等学校大专以上学历。有关每个职位的资格和专业的详情,请参阅《邳州市卫健委所属事业单位2019年公开招聘编外卫生专业技术人员岗位表》;

2.护理职位年龄为18岁或以上,30岁或以下(即1989年7月31日至2001年8月1日之间出生);其他职位是18岁或以上,35岁(即1984年7月)。出生于2001年31日至8月1日);

3,护理职位应具备护士资格(具有护士资格证书和护士执业证书或参加2019年护士资格考试人员提供护士资格考试资格证书);

4.国家(外部)学历的申请人必须提供教育部留学服务中心颁发的国家(外)学位证书证明;

5.所有职位不限于户籍。

件。

例或协议明确规定未被解雇或离开现有工作单位的人员(岗位);卫生系统已编制并已提交;其他不适合这份工作的人员。

二,招聘职位

有关详细信息,请参见《邳州市卫健委所属事业单位2019年公开招聘编外卫生专业技术人员岗位表》。

三,注册

(1)注册的时间,地点和方法

报名时间:2019年8月13日 - 8月16日(上午8:30-11:30,下午3:00-5:30)。

报名地点:卫建卫建委员会一楼会议室(沧州广播电视台以北200米)。

注册是通过现场注册。

(2)注册注意事项

1.注册必须在有效期内使用第二代身份证,并且必须与用于检查的身份证一致。

2.申请人必须填写真相《邳州市卫健委所属事业单位2019年公开招聘编外卫生专业技术人员报名表》。任何进行虚假伪造的人一旦经过核实,将被取消资格。考生仅限一个职位,注册后不能更改。原则上,申请人必须申请注册。如果有特殊原因需要他人报告,除了申请人要求的文件外,记者还必须提供原始身份证并签署现场签名。注册信息必须提供有效的沟通方式,并确保在招聘期间沟通顺利,否则责任和后果将由您自行承担风险。

3.申请人必须提供第二代身份证,毕业证书,学位证书原件及复印件,中国高等教育资格证书查询记录表,目前工作单位同意申请证书(必须有)领导签名,加盖单位的公章)或终止雇佣合同的证明。护理职位的申请人还必须提供护士资格证书或成绩证明。

4.通过资格考试的学生将在近期提交3张2寸颜色证书照片,并支付100元/人的笔试费。

5.已通过注册资格考试的考生将于2019年8月23日930在原登记处领取入场券。未收到逾期的考生将被视为自动放弃。

第四,考试,选举

该测试结合了书面测试和面试。

(1)书面测试

1.书面测试以闭卷模式进行。滚动的满分为100分。书面考试内容:专业相关专业的基础知识。

考生应在入场券中指定的时间和地点参加考试。参加考试时,您还必须在有效期内携带门票和第二代身份证。

2.书面测试时间和地点:详见《笔试准考证》。

3.书面测试结果发布在中国人力资源和社会保障局网站(

(2)面试

面试官很有信心。书面考试成绩50被划分为合格的得分线,达到50分的成绩可以参加面试。

2.面试。面试是在结构化面试中进行的。面试结果以百分比表示,及格分数为60分。面试结果将当场写入考生。

3.面试时间和地点将另行通知。面试官将支付100元的面试费。

(三)总分的计算方法

面试结束后,60%的笔试成绩和40%的面试成绩将按百分比制度计算。考生可以通过中国人力资源和社会保障局网站(查看考试成绩。

(4)选择帖子

根据招募新兵人数的比例,候选人数为1:1。从高分到低分,选择候选人(总分数相同,并且来自访谈的合格候选人的分数按高分排名到低分)。如果参加选举的人数少于招聘人数,招聘人数将相应减少。

五,体检和调查

(1)体检由市卫生安全委员会组织实施。体检标准应按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》的规定执行。如果体检中存在缺陷,则总评分将一次补充(总分相同,并且面试合格人员的分数按高分评分为低分)。体检所产生的一切费用由体检医师承担。

(2)按照有关规定组织检查合格人员进行体检。如果由于不合格的检查等而导致短缺,则总得分将被一次性补充(总得分将被排名,从面试中的合格候选人的高得分到低得分)。

6.宣传

对于合格人员的体检和检查,中国人力资源和社会保障局网站(将在5个工作日内公布。在宣传期间报告举报的任何人都必须提供书面材料和真实姓名,并提供具体的联系信息和必要的调查线索。经核实,如果有任何不符合本公告规定的情况,该资格将被取消资格。如果由于取消资格或自愿放弃而出现空缺,则不予补充。

件,该资格将被取消资格。

7.就业

件满足的,各单位应当办理劳动手续,及时签订合同,并按合同约定办理。劳动合同期间,工资,福利按照有关规定执行,社会保险缴费按照有关规定执行。招聘人员应实施试用期制度,试用期通过考核合格。那些未通过考试,终止合同,选择自己的企业的人。未能在规定时间内向单位报到的人将被视为自动放弃。

如果雇佣人员与原单位和其他协议签订劳动合同,则候选人应负责在规定的期限内处理。

招募中招募的医疗技术人员包括在人民医院人民医院医疗协会和市医院医疗协会。在完成与单位签订的协议服务内容后,根据工作需要,他们可以在医疗协会内合理流动。

八,工作纪律

公开招聘工作坚持“开放,平等,竞争,择优”的原则,信息公开,流程开放,结果公开,招聘透明度得到有效提升。加强考试管理,考试和纪律,接受社会和群众的监督。

违反公开招聘纪律的申请人,应当根据情况取消考试或者就业资格;违反本办法规定的,经审核,撤销劳动合同,退休的;违反公开招聘纪律的工作人员,视情况重新分配和招聘工作或采取纪律处分;违反公开招聘纪律的其他有关人员,应当按照有关规定追究责任。

,详见 14: 44

来源:中公小课2019年由We洲卫建委下属单位招聘200名卫生人员的公告

根据工作需要,We洲卫建委下属机构决定公开招聘200名专业医疗技术人员参加编外人员合同。现将有关事项公布如下:

(1)遵守法律法规,良好行为,团结同志,体面作风,诚实守信,良好的医德,强烈的敬业精神和责任感。

(2)教育,年龄,户籍等要求:

1.全日制高等学校大专以上学历。有关每个职位的资格和专业的详情,请参阅《邳州市卫健委所属事业单位2019年公开招聘编外卫生专业技术人员岗位表》;

2.护理职位年龄为18岁或以上,30岁或以下(即1989年7月31日至2001年8月1日之间出生);其他职位是18岁或以上,35岁(即1984年7月)。出生于2001年31日至8月1日);

3,护理职位应具备护士资格(具有护士资格证书和护士执业证书或参加2019年护士资格考试人员提供护士资格考试资格证书);

4.国家(外部)学历的申请人必须提供教育部留学服务中心颁发的国家(外)学位证书证明;

5.所有职位不限于户籍。

件。

例或协议明确规定未被解雇或离开现有工作单位的人员(岗位);卫生系统已编制并已提交;其他不适合这份工作的人员。

二,招聘职位

有关详细信息,请参见《邳州市卫健委所属事业单位2019年公开招聘编外卫生专业技术人员岗位表》。

三,注册

(1)注册的时间,地点和方法

报名时间:2019年8月13日 - 8月16日(上午8:30-11:30,下午3:00-5:30)。

报名地点:卫建卫建委员会一楼会议室(沧州广播电视台以北200米)。

注册是通过现场注册。

(2)注册注意事项

1.注册必须在有效期内使用第二代身份证,并且必须与用于检查的身份证一致。

2.申请人必须填写真相《邳州市卫健委所属事业单位2019年公开招聘编外卫生专业技术人员报名表》。任何进行虚假伪造的人一旦经过核实,将被取消资格。考生仅限一个职位,注册后不能更改。原则上,申请人必须申请注册。如果有特殊原因需要他人报告,除了申请人要求的文件外,记者还必须提供原始身份证并签署现场签名。注册信息必须提供有效的沟通方式,并确保在招聘期间沟通顺利,否则责任和后果将由您自行承担风险。

3.申请人必须提供第二代身份证,毕业证书,学位证书原件及复印件,中国高等教育资格证书查询记录表,目前工作单位同意申请证书(必须有)领导签名,加盖单位的公章)或终止雇佣合同的证明。护理职位的申请人还必须提供护士资格证书或成绩证明。

4.通过资格考试的学生将在近期提交3张2寸颜色证书照片,并支付100元/人的笔试费。

5.已通过注册资格考试的考生将于2019年8月23日930在原登记处领取入场券。未收到逾期的考生将被视为自动放弃。

第四,考试,选举

该测试结合了书面测试和面试。

(1)书面测试

1.书面测试以闭卷模式进行。滚动的满分为100分。书面考试内容:专业相关专业的基础知识。

考生应在入场券中指定的时间和地点参加考试。参加考试时,您还必须在有效期内携带门票和第二代身份证。

2.书面测试时间和地点:详见《笔试准考证》。

3.书面测试结果发布在中国人力资源和社会保障局网站(

(2)面试

面试官很有信心。书面考试成绩50被划分为合格的得分线,达到50分的成绩可以参加面试。

2.面试。面试是在结构化面试中进行的。面试结果以百分比表示,及格分数为60分。面试结果将当场写入考生。

3.面试时间和地点将另行通知。面试官将支付100元的面试费。

(三)总分的计算方法

面试结束后,60%的笔试成绩和40%的面试成绩将按百分比制度计算。考生可以通过中国人力资源和社会保障局网站(查看考试成绩。

(4)选择帖子

根据招募新兵人数的比例,候选人数为1:1。从高分到低分,选择候选人(总分数相同,并且来自访谈的合格候选人的分数按高分排名到低分)。如果参加选举的人数少于招聘人数,招聘人数将相应减少。

五,体检和调查

(1)体检由市卫生安全委员会组织实施。体检标准应按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》的规定执行。如果体检中存在缺陷,则总评分将一次补充(总分相同,并且面试合格人员的分数按高分评分为低分)。体检所产生的一切费用由体检医师承担。

(2)按照有关规定组织检查合格人员进行体检。如果由于不合格的检查等而导致短缺,则总得分将被一次性补充(总得分将被排名,从面试中的合格候选人的高得分到低得分)。

6.宣传

对于合格人员的体检和检查,中国人力资源和社会保障局网站(将在5个工作日内公布。在宣传期间报告举报的任何人都必须提供书面材料和真实姓名,并提供具体的联系信息和必要的调查线索。经核实,如果有任何不符合本公告规定的情况,该资格将被取消资格。如果由于取消资格或自愿放弃而出现空缺,则不予补充。

件,该资格将被取消资格。

7.就业

件满足的,各单位应当办理劳动手续,及时签订合同,并按合同约定办理。劳动合同期间,工资,福利按照有关规定执行,社会保险缴费按照有关规定执行。招聘人员应实施试用期制度,试用期通过考核合格。那些未通过考试,终止合同,选择自己的企业的人。未能在规定时间内向单位报到的人将被视为自动放弃。

如果雇佣人员与原单位和其他协议签订劳动合同,则候选人应负责在规定的期限内处理。

招募中招募的医疗技术人员包括在人民医院人民医院医疗协会和市医院医疗协会。在完成与单位签订的协议服务内容后,根据工作需要,他们可以在医疗协会内合理流动。

八,工作纪律

公开招聘工作坚持“开放,平等,竞争,择优”的原则,信息公开,流程开放,结果公开,招聘透明度得到有效提升。加强考试管理,考试和纪律,接受社会和群众的监督。

违反公开招聘纪律的申请人,应当根据情况取消考试或者就业资格;违反本办法规定的,经审核,撤销劳动合同,退休的;违反公开招聘纪律的工作人员,视情况重新分配和招聘工作或采取纪律处分;违反公开招聘纪律的其他有关人员,应当按照有关规定追究责任。

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